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一、2年以上人事主管工作經驗，1年以上全盤人事行政工作經驗；

二、熟悉國家相關勞動人事法律法規，有一定的人力資源規劃、培訓、薪酬設定和績效考核經驗；

三、性格開朗，做事積極主動，處事靈活，具備良好的團隊溝通能力，具有高度責任心和敬業精神；

四、善于溝通和組織協調，熟悉常規行政人事工作。