優秀店長或合伙人：
1、要求：女 年齡23-40歲
2、三年以上零售店長經驗，負責店面貨品進銷存管理。
3、負責門店預算的制定和業績指標，包括銷售、毛利、運營成本、商品損耗，庫存等
4、負責門店人員管理及培訓、確保各項事物達標
公司員工成長管理通道 ：（遵循逐級晉升原則）
見習員工 → 導購員 → 儲備店長（合伙人體系） → 店長 → 獨立店長 → 大店長（合伙人、股東） → 督導 → 區域經理（大、小） → 運營副總；
薪酬福利：底薪+提成+獎金（4000-10000元） 購買保險、工作環境良好、免費提供住宿、年終獎、帶薪年假、節日福利、團建活動、加班補助、餐費補助、充值獎、晉級獎、目標獎、折扣獎、單款獎、提點高等等。
工作地點：市區內
招聘負責人：何經理 招聘熱線：19158113090
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